El Corporate Compliance (CC) es un conjunto de procedimientos y buenas prácticas adoptados por las organizaciones para identificar y clasificar los riesgos operativos y legales a los que se enfrentan y establecer mecanismos internos de prevención, gestión, control y reacción frente a los mismos.
De todos nuestros usuarios, nuestra prioridad son los enfermos. Por ello, todos los profesionales que componen Éndolum – CDyTE se ciñen al II Plan de Humanización de la Asistencia Sanitaria (2022-2025), presentado por la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid para implementar la humanización y Responsabilidad Social Sociosanitaria (RSS) en los centros sanitarios. La RSS responde a la pregunta de qué puede hacer el individuo para mejorar el ámbito social, así como qué se puede hacer para progresar en el ámbito sanitario para dar respuesta a la situación de los enfermos.
Nuestra filosofía: la humanización, algo más que un concepto
Tal y como establece el documento: “La humanización como concepto en la atención sanitaria gira en torno a dar una respuesta individualizada, de forma integral y holística, a las necesidades de las personas, tanto físicas como emocionales, sociales o espirituales, teniendo en cuenta su dignidad y unicidad”.
Asimismo, esta política no solo alcanza la atención de las necesidades del cliente, “sino también a las de su familia u otras personas significativas de su entorno, así como a la atención de los profesionales de la salud, en su consideración como personas y como agentes fundamentales de la humanización”.
Para ello, en Éndolum – CDyTE aplicamos numerosas políticas de acción en nuestra actividad diaria que nos permiten reafirmar nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), con la Política de Privacidad, los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) y la Política de Calidad y Medio Ambiente.